Abbiamo voluto dotarci sin da subito di un Codice Etico di autoregolamentazione, che definisce le nostre responsabilità etico-sociali sia interne che esterne. Credendo fortemente in un modello d'impresa sostenibile ed attenta, i nostri valori a cui ci atteniamo sono sinonimo di una attenta cura a tutti gli aspetti aziendali.

I punti cardine de ilMaggiortempo

Risorse Umane

La valorizzazione delle risorse umane, il rispetto della loro autonomia, l’incentivo basato sulla loro partecipazione alle decisioni dell’impresa, costituiscono per noi principi fondamentali. Il nostro impegno alla loro e nostra onestà è di vitale importanza all'interno della nostra azienda. Ci assicuriamo quindi che i nostri rappresentanti e collaboratori abbiano la consapevolezza del significato etico delle loro azioni, non perseguano l’utile personale o aziendale a discapito del rispetto delle leggi vigenti e delle norme qui esposte. In particolare eviteremo che vengano attribuiti vantaggi illeciti a clienti o fornitori.

Trasparenza

Ci assicuriamo che i nostri rappresentanti e collaboratori, i soci fondatori, le nostre comunicazioni ufficiali rilasciate sul portale sia via newsletter lascino trasparire con chiarezza, correttezza e diligenza l’immagine dell’impresa in tutti i suoi rapporti e ne facilitino la comprensione. A tal fine è assicurata l’informazione più completa e trasparente possibile riguardo alle linee guida delle nostre attività.

Riservatezza

Viene tutelata la riservatezza dei dati personali contenuti tanto nelle banche dati che negli archivi personali, affinché siano osservati tutti gli adempimenti previsti dalle attuali normative in materia di privacy. Il trattamento al quale sono sottoposti i dati raccolti con la modulistica specifica aziendale, sono diretto esclusivamente all’ espletamento da parte nostra delle finalità attinenti all’esercizio specifico dell’attività svolta. I dati raccolti non verranno inoltre mai condivisi con parti terze, società partner, clienti o potenziali tali senza l'autorizzazione scritta del titolare dei suddetti dati.

Imparzialità

Il nostro impegno tiene conto delle concrete circostanze lavorative, non tenendo comportamenti discriminatori ed opportunistici. Siamo scrupolosi inoltre nel non mettere in atto discriminazioni di razza, religione, sesso, opinioni politiche ed handicap fisici sia internamente alla nostra azienda che esternamente.

Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro

Saranno adottate tutte le misure di sicurezza richieste dalle leggi vigenti attualmente e ci adopereremo affinché venga garantita l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro durante tutti i cicli lavorativi.

Concorrenza Leale

Ci ispiriamo, nei rapporti con le imprese concorrenti, al principio della concorrenza leale.

Rapporti con la comunità

Il nostro impegno mira al miglioramento della qualità della vita della comunità nella quale operiamo, alla formazione di capitale umano, allo sviluppo economico delle attività commerciali presenti nella comunità, svolgendo le nostre attività d'impresa in maniera corretta.

Comunicazione

Ci impegniamo a diffondere i nostri valori ed i nostri principi aziendali internamente ed esternamente, anche istituendo specifiche attività di controllo.